Une apprentie basée dans l'Oxfordshire reçoit deux prix Engineering Trust

Meg Denham, 23 ans, originaire de l’Oxfordshire, a remporté à la fois le titre d’Apprentice of the Year (promotion de 4e année) et le prestigieux Trustees Award, décerné à l’apprenti le plus méritant parmi tous les candidats.

Commentant la soif d’apprendre de Meg et sa capacité à accomplir ses tâches rapidement et avec excellence, Les Jones, formateur technique chez Owen Mumford, a déclaré : “Meg a réalisé trois NVQ en un temps normalement nécessaire pour en passer un seul, et a commencé sa qualification niveau 4 en avance, obtenant une mention. Cela lui a valu le surnom bien mérité de ‘The Terminator’ par son évaluateur NVQ, et elle a reçu des évaluations exceptionnelles de la part de tous les services dans lesquels elle a travaillé. En fait, il y avait une forte demande pour son temps !”

Après avoir terminé un apprentissage de quatre ans comme ingénieure outilleuse avec des stages dans les usines d’Owen Mumford à Woodstock et Chipping Norton, Meg a bénéficié d’une promotion accélérée à un poste d’ingénieure junior. L’entreprise finance désormais sa formation pour un cursus universitaire en génie industriel.

Meg a passé trois NVQ au lieu du chemin habituel parce qu’elle ne pouvait pas choisir : “Chacun me semblait intéressant et je voulais voir s’il était possible de les obtenir tous. J’ai toujours été attirée par l’ingénierie et c’était formidable d’avoir une expérience pratique sur le terrain. J’ai particulièrement apprécié découvrir comment tous les départements d’Owen Mumford fonctionnent ensemble,” explique-t-elle. “J’étais tellement heureuse et surprise d’apprendre que j’avais remporté ces prix. C’est merveilleux de voir mon travail acharné reconnu.”

Le plan à long terme d’Owen Mumford est de recruter 2 à 4 apprentis par an afin d’alimenter un vivier de talents pour l’entreprise. “Ce programme nous permet de développer nos propres talents et de former des personnes ayant une compréhension solide des meilleures pratiques de notre secteur,” ajoute Les. “Les programmes d’apprentissage sont essentiels pour répondre à la pénurie de compétences dont souffre notre secteur. Nous encourageons également les femmes à envisager une carrière en apprentissage dans l’ingénierie car elles sont actuellement sous-représentées. Il existe d’autres grandes entreprises d’ingénierie dans la région, il est donc important pour nous d’offrir une proposition attractive lorsque nous cherchons à attirer des talents locaux.”

Depuis l’obtention de ces distinctions, Meg Denham a reçu les félicitations du jury pour le prix Polymer Apprentice of the Year 2020 de la Worshipful Company of Horners (Horners) et de la British Plastics Federation (BPF).