Promouvoir l’innovation de manière responsable
En tant qu'entreprise mondiale et employeur local important, nous avons des responsabilités envers nos employés et la planète.
Notre participation à l’initiative Science Based Targets
Dans le cadre de notre plan d'action pour le développement durable, nous avons rejoint l'engagement établi par l’initiative Business Ambition for 1.5 °C et nous sommes l'une des 1000 premières entreprises mondiales à y adhérer. L'initiative demande aux membres de s'engager à atteindre zéro émission nette d'ici 2050 et à lutter contre les effets dévastateurs d'une hausse de la température mondiale de 1,5 °C.
Nous avons également rejoint le mouvement Race to Zero, un projet collaboratif composé de dirigeants du monde entier soutenant les efforts visant à réaliser une relance économique zéro carbone. Pour formaliser notre engagement à réduire l'impact environnemental de nos activités, nous avons à présent défini un objectif scientifique visant à atteindre zéro émission nette d’ici 2045.
Rapport 2022 sur les actions responsables
Owen Mumford est l'une des premières entreprises de dispositifs médicaux au monde à obtenir la certification B Corp et a fixé des objectifs scientifiques pour atteindre zéro émission nette d'ici 2045, dans le cadre de son programme de développement durable établi de longue date et en constante évolution. Dans le rapport de cette année, nous abordons comment le secteur des dispositifs médicaux peut revoir et peut-être repenser les méthodes de fabrication de ces produits ainsi que le déroulement des activités commerciales.
Nous espérons inspirer d'autres entreprises de notre secteur à mettre en œuvre leur propre plan d'action concret et à travailler vers l'objectif d'un avenir sûr et durable pour tous.
Consultez notre rapport 2022 sur les actions responsables ici
Nous avons identifié les objectifs de développement durable suivants pour 2030 qui sont alignés sur nos principes commerciaux fondamentaux :
- Étendre notre impact positif à l'échelle mondiale en introduisant des produits essentiels, innovants, sûrs qui réduisent l'impact environnemental global.
- Développer nos politiques progressives à l'échelle mondiale à toutes les activités.
- Influencer et dialoguer avec nos fournisseurs pour trouver des solutions durables innovantes.
Téléchargez nos rapports sur les actions responsables des années précédentes :
Contribuer aux ODD de l'ONU
Nos progrès en 2021
3 Bonne santé et bien-être
En 2021, nous avons augmenté le nombre d’assistants en santé mentale de 25 % et nous augmenterons le budget des initiatives en matière de santé mentale en 2022. Nous avons également revu et étendu notre politique relative aux congés pour raisons personnelles afin d’apporter une aide supplémentaire aux collaborateurs traversant des périodes difficiles. Les collaborateurs ont également accès à des outils en ligne sur la santé mentale pour favoriser leur bien-être.
Pour la deuxième année consécutive, nous avons reçu la médaille d'or de la santé et de la sécurité de la RoSPA (RoyalSociety for the Prevention of Accidents / Société royale pour la prévention des accidents) pour notre engagement envers un contrôle exceptionnel des risques et les faibles niveaux d'erreur, de préjudice et de perte.
5 Parité hommes-femmes
Nous nous engageons à l'égalité de la rémunération quelque soit le sexe. Depuis 2017, nous surveillons et traitons les éventuelles inégalités de rémunération entre hommes et femmes sur l'ensemble de nos sites.
En tant qu'entreprise familiale, nous soutenons tous nos collaborateurs lorsqu’ils s’apprêtent à fonder leur propre famille grâce à l’amélioration des politiques de congé parental.
9 Industrie, innovation et infrastructures
Aux États-Unis, un audit d’une durée de deux ans sur la sécurité réalisé sur notre site a été achevé cette année indiquant une amélioration de 8,8 % de la note finale par rapport à l'année précédente. En 2021, nous avons finalisé la consolidation de nos prestations de stockage tiers au Royaume-Uni, passant de trois à un seul prestataire de services. L'amélioration la plus significative concernait nos services de stockage et de préparation de commandes au Royaume-Uni, en éliminant tous les transports liés au réapprovisionnement, ce qui a permis de réduire les délais de livraison à nos clients. Dans l'ensemble, nous avons réalisé une économie de plus de 38 624 kilomètres grâce à cette consolidation.
12 Consommation et fabrication responsables
Nous continuons à nous procurer des produits auprès de chaînes d'approvisionnement locales dans la mesure du possible afin de gérer notre empreinte carbone et d'améliorer notre efficacité. Tous nos sites disposent de politiques de recyclage des déchets de carton, d’emballage et nous réutilisons les matériaux de transport tels que les palettes dans la mesure du possible.
13 Action pour le climat
Nous continuerons à surveiller, évaluer et améliorer nos processus existants ainsi que nos technologies, et inciterons nos fournisseurs à faire de même, pour soutenir cet engagement et protéger notre avenir.
Nous avons mis en œuvre des initiatives visant à diminuer la consommation d'énergie sur l'ensemble de nos sites au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Malaisie, réduisant nos émissions de carbone de Scope 1 et 2 de plus d'un quart (27,3 %). L'approvisionnement en électricité de nos sites britanniques et français est soumis à des tarifs pour l'énergie verte, et un pourcentage de l'énergie de nos sites britanniques est assuré par des sources solaires locales. Nous avons également réduit le nombre de réservoirs de carburant de notre siège social au Royaume-Uni et retirerons tous les réservoirs restants d'ici 2022.