Erklärung zur Richtlinie gegen moderne Sklaverei
Owen Mumford erkennt die Bestimmungen des Modern-Day Slavery Act 2015 an und bekennt sich zu ihnen. Wir wissen, dass wir Teil eines größeren Netzwerks aus Kunden, Lieferanten und anderen Partnern sind, und setzen uns für den Schutz der Menschenrechte ein, damit jede Person mit Respekt und Professionalität behandelt wird.
Kontinuierliche Unterstützung
Unser Ansatz für ethischen Handel und den Schutz der Menschenrechte basiert nicht nur auf unserem Engagement als Unternehmen für die United Nations Global Connect Ten Principles, sondern umfasst auch:
- Einen Online-Prozess zur Arbeitsberechtigung im Vereinigten Königreich, mit dem wir sicherstellen, dass wir keine Personen beschäftigen, die Opfer von Menschenhandel sind und nicht legal arbeiten dürfen.
- Ein umfassendes Paket von Personalrichtlinien, darunter eine Whistleblowing-Richtlinie, eine Richtlinie zu Rekrutierung und Auswahl, eine Anti-Korruptions-Richtlinie sowie eine Richtlinie für Chancengleichheit.
- Ein Online-Trainingsmodul zur Bekämpfung moderner Sklaverei, das im Rahmen des Onboarding-Prozesses eingeführt wird. Dieses Training ist Teil eines E-Learning-Programms für alle Mitarbeitenden, inklusive Auffrischungsschulungen alle zwei Jahre.
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Arbeitsumgebung frei von Menschenhandel und Zwangsarbeit ist, und sind überzeugt, dass wir eine Verantwortung haben, ethische und legale Beschäftigungspraktiken in unserer gesamten Lieferkette zu fördern. Wir unterstützen oder tolerieren keine Geschäftstätigkeiten, die mit moderner Sklaverei oder Menschenhandel in Verbindung stehen. Um dieses Ziel zu erreichen, verfeinern und betreiben wir kontinuierlich Prozesse zur sorgfältigen Überprüfung und Freigabe unserer Lieferanten.
Verpflichtung
Im Rahmen unseres Engagements zur Erkennung und Minimierung von Risiken sind Owen Mumford und unsere gesamte Lieferkette verpflichtet, die folgenden Anforderungen einzuhalten:
- Keine Verwendung von Zwangs- oder Pflichtarbeit, das heißt keine Arbeit oder Dienstleistung, die von einer Person unfreiwillig und unter Androhung von Strafen erbracht wird.
- Sicherstellung, dass die allgemeinen Beschäftigungsbedingungen freiwillig sind.
- Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zum Mindestalter.
- Sicherstellung, dass Mitarbeitende von Owen Mumford Löhne und Leistungen erhalten, die den gesetzlich vorgeschriebenen Mindeststandard erfüllen oder übertreffen, sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitszeit.
- Kein Engagement in Sklaverei, Leibeigenschaft, Zwangsarbeit oder Menschenhandel außerhalb des Vereinigten Königreichs, wenn ein solches Verhalten im Vereinigten Königreich strafbar wäre.
- Ermutigung aller Unterauftragnehmer und Lieferanten, von denen Waren und Dienstleistungen für Owen Mumford bezogen werden, diese Anforderungen einzuhalten.
In vertraglichen Vereinbarungen verpflichten wir alle Lieferanten sicherzustellen, dass sie die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsbedingungen, Menschenhandel oder Zwangsarbeit.
Verantwortung
Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter, Auftragnehmer oder Lieferant, der sich unangemessen verhält oder gegen Gesetze oder Vorschriften verstößt, kann mit Korrekturmaßnahmen belegt werden, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder der Kündigung des Vertrags über Waren und Dienstleistungen.
Genehmigung
Diese Erklärung wurde im Namen des Vorstands von der Geschäftsführung genehmigt.
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